Les étudiants du Mastère Spécialisé BGD se préparent à DataJob avec Quantmetry

Ce matin, les étudiants du Mastère Spécialisé Big Data, ainsi que des étudiants du Master Mathématiques pour la science des masses de données, se sont confrontés à quatre consultants et au fondateur de Quantmetry Jeremy Harroch pour se mettre dans des conditions d’entretiens de recrutement. Objectif : affûter son CV et ses arguments en prévision du salon DataJob, organisé jeudi par Quantmetry.

Si beaucoup d’entreprises recherchent la perle rare, pour ne pas dire rarissime : le data scientist senior, les juniors qui savent valoriser leur parcours et leurs expérience auront beaucoup d’opportunités à DataJob. Les profils recherchés se regroupent en trois familles : les data scientists qui manipulent les données, les ingénieurs Big Data qui vont plus travailler sur les technologies, et les chefs de projets, orientés business ou expertise métier.

Voici un aperçu des conseils prodigués pendant cette matinée :

• Indiquer clairement sur son CV ce que l’on recherche (stage ? CDI ? mission ?...)
• Faire apparaître un nom de poste/fonction recherchée
• Mettre en valeur ses expériences les plus significatives
• Mettre en avant ses 2/3 compétences les plus fortes, plutôt que lister indifféremment jusqu’aux compétences théoriques…
• Valoriser les challenges réalisés notamment sur DataScience.net et Kaggle.com
• Indiquer ses participations à des concours scientifiques et son classement
• Suivre les Meet-Up thématiques : Paris DataGeeks, Hadoop user group France, Paris Machine Learning Application Group…
• Pour les expériences professionnelles, privilégier une présentation synthétique (« bullet point »)
• Citer ses compétences dans le descriptif de ses expériences est un gage de cohérence et de sérieux
• Le niveau d’anglais est un bon atout pour ces métiers
• La photo n’est pas obligatoire, mais jamais pénalisante
• Savoir rester sur une page pour un profil junior, deux pour un senior
• En prévision de l’entretien, faire en sorte de pouvoir parler de tout ce que l’on a mis sur son CV
• Pendant l’entretien, mettre en valeur sa méthodologie, de la modélisation du problème jusqu’à la collecte des données, et pas seulement les résultats obtenus

Les 36 étudiants se sont ensuite répartis en cinq groupes pour des discussions à bâtons rompus avec les équipes de Quantmetry.

Plus que 3 jours avant de mettre en applications ces bons conseils en conditions réelles à www.datajob.fr !